Der demographische Wandel erfordert auch von den Unternehmen mehr Flexibilität. Fehlender Nachwuchs und der Mangel an Fachkräften sorgen in vielen Firmen für Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Der Vorsitzende der mhplus Krankenkasse ist für die Einführung eines ganzheitlich betrieblichen Gesundheitsmanagements, das für mehr Mitarbeiterzufriedenheit sorgen könnte.
Damit kämen die Unternehmen den Erwartungen ihrer Angestellten entgegen, die von ihren Arbeitgebern mehr Gesundheitsschutz im Büro fordern.
Viele Betriebe befürchten Fachkräftemangel
Die süddeutsche Krankenversicherung und die mhplus Krankenkasse haben zusammen mit dem F.A.Z Institut eine Studie mit dem Titel: ‘Gesundheit im Unternehmen’ herausgegeben. Daraus geht hervor, dass schon heute jede zweite Firma damit rechnet, in Zukunft ihren Bedarf an Facharbeitern und -angestellten nicht mehr abdecken zu können.
Für die süddeutsche Krankenversicherung erklärt deren Vorstandsvorsitzender Klaus Henkel, dass außerdem viele Unternehmen den unwiederbringlichen Verlust wertvollen Fachwissens befürchten, wenn ältere Mitarbeiter in Rente gehen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft Kosten senken
Daher haben schon seit geraumer Zeit Dinge wie flexible Arbeitszeitmodelle, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie Gesundheitsanalysen und Vorsorgeuntersuchungen in Großbetrieben Einzug erhalten. Für den Vorstand der mhplus Krankenkasse, Winfried Baumgärtner, sind dies zwar alles richtige und wichtige Maßnahmen.
Dennoch führt seiner Meinung nach kein Weg an einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) vorbei. Baumgärtners Ansicht wird inzwischen von rund zwei Dritteln aller Betriebe geteilt. Sie sind davon überzeugt, dass ein BGM geeignet ist, die mit dem demographischen Wandel in Zusammenhang stehenden Kosten zu senken.
Dieser Meinung sind sogar 74 % der Unternehmen, in denen ein BGM bereits vorhanden ist. Außer zum Erhalt der Gesundheit wird damit auch zur Zufriedenheit und längerfristigen Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen beigetragen. Ein nicht zu unterschätzender Nebeneffekt in Zeiten des Fachkräftemangels.
Auch mittelständische Betriebe bietet die süddeutsche Krankenversicherung BGM-Konzepte für Vorsorge und Erhalt der Gesundheit ihrer Mitarbeiter an. Mit der ‘gesundwerker eG’ hat die Krankenkasse hierfür einen eigenen Anbieter von BGM-Leistungen für den Mittelstand gegründet, der Gesundheitstage organisiert oder betriebliche Gesundheitsbeauftragte ausbildet.