Dass die Riester-Rente eine profitable Angelegenheit ist, wenn man über lange Zeiträume in diese einzahlt, ist bekannt. Problematisch war es jedoch bis vor Kurzem besonders für Ältere, noch kurz vor Rentenbeginn einen Vertrag über eine Riester-Rente einzugehen.
Diese Form der privaten Altersvorsorge schien nur dann machbar, wenn der Rentenbeginn noch lange Zeit bevorsteht. Mit der UniProfiRente Select hat die Union Investment jetzt ein Angebot für die private Altersvorsorge auf den Markt gebracht, das sich besonders an Interessierte wendet, die kurz vor dem Rentenbeginn stehen.
Interessant für Späteinsteiger und Wechsler
Die UniProfiRente Select ist eine Riester-Rente mit einem Fondssparplan, die sich dadurch auszeichnet, dass sie keine Mindestlaufzeit hat. Kurze Laufzeiten und reduzierte Ausgabeaufschläge machen dieses Produkt für Sparer interessant, die kurz vor Rentenbeginn noch von der staatlichen Förderung einer privaten Altersvorsorge per Riester-Rente profitieren möchten.
Die UniProfiRente Select kann auch für den Anbieterwechsel genutzt werden. Die Fondsgesellschaft Union Investment Privatfonds GmbH hatte bisher nur Riester-Renten mit einer Mindestsparzeit von zehn Jahren angeboten. Mit der weggefallenen Mindestvertragslaufzeit können jetzt auch Riester-Sparer von anderen Anbietern zur Union Investment wechseln, sogar bis unmittelbar vor Beginn der Rente.
Höhe der Sparraten unbegrenzt
Private Altersvorsorge mit der UniProfiRente Select zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Einmalbeträge so wie laufende Sparraten in nicht begrenzter Höhe geleistet werden können. Schon am Beginn der Auszahlphase der Riester-Rente können die erzielten Gewinne realisiert werden.
Der Ausgabeaufschlag bei dieser von der Union Investment ausgegebenen Verträge über eine Riester-Rente ist nach der Restlaufzeit des Vertrags gestaffelt: So beträgt der Aufschlag beispielsweise bei einer Laufzeit von über 10 Jahren 5 %, bei unter 3 Jahren 0 %. Die laufende Verwaltungsvergütung beträgt bei der neuen Riester-Rente 0,5 % bis 1,2 % im Jahr (vorbehalten ist eine Erhöhung bis zu 2 %).